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什么是停工留薪期？只發(fā)基本工資嗎？

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　　停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般不超過12個月。


停工留薪期的時間

由已簽訂服務(wù)協(xié)議的

治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)提出意見


經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認

并通知有關(guān)用人單位和工傷職工


停工留薪期的時間如何確認？

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停工留薪期一般以職工

因工作遭受事故傷害時起算



停工留薪期可享哪些待遇？


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職工在停工留薪期內(nèi)

除享受工傷醫(yī)療待遇外

原工資福利待遇不變

由所在單位按月支付

　　評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。


　　若該職工停工留薪期滿后仍需治療，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。


停工留薪期只發(fā)基本工資嗎？


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《工傷保險條例》第三十三條

第一款對此作了明確規(guī)定

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　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。


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本期編輯：李嘉欣

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